Les intérimaires de Manpower et de Start People n’en peuvent plus de travailler chez Feedback ! Ils utilisent leur droit de retrait.

La société Feedback (dit le « sous-traitant ») de la société Enedis (dite le « donneur d’ordre ») et la société Manpower (dite « l’employeur ») et la société Start People (dite « l’employeur ») . Voici les acteurs de ce « futur » drame. Et n’oublions pas en tête d’affiche : les intérimaires de Manpower et de Start People.

Nous vous avions dans notre précédent article : – Des intérimaires utilisent leur droit de retrait (la suite), donné la liste des engagements que la société Enedis avait pris et devait respecter.

Malheureusement à ce jour : RIEN N’A ETE FAIT !

Les salariés intérimaires ont donc décidé d’utiliser de nouveau leur droit de retrait.

Qui peut dire que leurs demandes ne sont pas légitimes ?

  • un algeco pour pouvoir se changer et manger –> pour ne plus le faire dans la rue à la vue de tous
  • des sanitaires –> pour ne plus faire « pipi » dans une bouteille en plastique ou être obligé de courir au café du coin
  • des vêtements de pluie comme les salarié(e)s embauchés de Enedis –> ils passent une partie de leur journée à « courir » d’un point à un autre avec du matériel
  • du matériel conforme et sécuritaire –> pour éviter un accident grave voire mortel par électrocution

Alors qui peut encore dire que leurs demandes ne sont pas légitimes ?

Le « donneur d’ordre » – le « sous-traitant » – « l’employeur » ne voient qu’une seule chose :
LA SACRO-SAINTE RENTABILITE !

Et bien la CGT Manpower – la CGT Start People – la CGT Enedis accompagnent les salariés dans leur droit de retrait et disent NON !

Les intérimaires ne doivent pas perdre leur vie en allant la gagner
Les intérimaires ne sont pas de « animaux »
Les intérimaires ne sont pas des fainéants

Enedis17.09.13

La presse en parle !
Retrouver ici un article du journal Lutte Ouvrière sur le sujet.

 

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