Salarié.e.s intérimaires en CDI, cet article sur la GMMR vous concerne

Plusieurs d’entre vous nous ont alerté sur leur GMMR (Garantie Minimale Mensuelle de Rémunération) qui est incomplète certains mois pour les raisons suivantes :

  • Vous avez eu un empêchement pour répondre à un appel téléphonique de l’agence
  • Vous n’avez pas répondu à un mail 
  • Vous avez refusé une mission qui ne correspondait pas à l’un des trois métiers sur votre contrat de travail 
  • Vous avez refusé de poursuivre la mission alors que vous étiez en période probatoire
Ne vous laissez plus faire !

L’agence n’a pas le droit de vous retirer du salaire. En effet, ce serait considéré comme une sanction pécuniaire.  Le code du travail stipule que les sanctions pécuniaires et amendes sont interdites à l’encontre d’un.e. salarié.e.

Vous avez été victime de cette sanction ?

Afin que la CGT Manpower puisse intervenir auprès de la direction pour faire valoir vos droits, vous devez nous adresser :

  • Copie de votre contrat de travail CDI Intérimaire
  • Copie des mails de l’agence vous informant que vous êtes en absence non autorisée, non rémunérée,
  • Copie du ou des courriers,
  • Copie des bulletins de paie avec la GMMR incomplète,
  • Copie des missions proposées,
  • Copie de votre refus d’effectuer la mission,
  • Copie des lettres de mission

Nous avons besoin de tous les documents en votre possession pour pouvoir faire rétablir vos droits dans les meilleurs délais.

Comme tout.e salarié.e, si vous avez des devoirs, vous avez aussi des droits !

Tous vos documents ainsi que toutes vos questions sont à adresser à : cgtpourmaider@gmail.com

A la CGT Manpower, nous sommes proches de vous. Nous savons vous écouter et vous comprendre.

A partir du 25 octobre prochain, votez et faites voter CGT Manpower afin que nous soyons encore plus fort.e.s pour la défense de vos droits.

 

Muriel L.

CGT Manpower