Auteur : muriel cgt

Grille de rémunération salarié(e)s permanent(e)s

La CGT revendique tous les ans lors des NAO une augmentation de la rémunération des salarié(e)s permanent(e)s.  Les primes sont trop aléatoires et un salaire fixe de base plus élevé ne ferait de mal à personne… C’est pourquoi la CGT se bat, à la fois dans les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) de l’entreprise, mais également dans les NAO de la branche du travail temporaire une revalorisation des salaires des salarié(e)s permanent(e)s. Voici la grille communiquée à la direction lors des dernières NAO de la branche. Augmentation générale des salaires avec application de l’Egalité Homme/Femme   Niveau Salaires de base hors variables BRANCHE Salaires de base hors variables CGT Niveau  A 1.480 € 1.800 € Niveau  B 1.511 € 1.950 € Niveau  C 1.541 € 2.100 € Niveau  D 1.601 € 2.300 € Niveau  E 1.641 € 2.450 € Niveau  F 1.873 € 2.600 € Niveau  G 2.115 € 2.870 € Niveau  H 2.457 € 3.100 € Niveau  I 2.810 € 3.350 € Niveau  J 3.152 € 3.600 € Niveau  K 3.716 € 3.950 € Niveau  L 4.200 €   Niveau  M 4.783 €   Vous adhérez à cette grille de salaire ? Vous voulez en savoir plus ? N’hésitez pas à contacter les élu(e)s CGT Manpower de votre région. Toutes leurs coordonnées en cliquant...

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La grève chez Ikea se poursuit

La grève chez Ikea se poursuit Depuis plus de deux semaines, une grève tournante se déroule dans les magasins Ikea de la région parisienne et de Lyon. Les grévistes, CGT en tête, réclament augmentations et primes, dans le cadre des négociations annuelles obligatoires (NAO). Quand la direction propose 1 % d’augmentation salariale et 1 % d’augmentation de prime, la CGT réclame une augmentation salariale de 4 % et un véritable quatorzième mois. Dans le Val-de-Marne, un rassemblement s’est tenu ce vendredi 26 mai devant le magasin de Villiers-sur-Marne, et une grève a eu lieu samedi 27 mai à Thiais. Les conséquences de...

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CRIT CONDAMNE

L’entreprise de travail temporaire (Intérim) CRIT condamné par la justice ! Comme vous pourrez le lire dans le communiqué de presse ci-joint, l’action en justice intenté par la CGT Crit et la CGT de l’Intérim a payé ! Le communiqué en cliquant ici CRIT Intérim ne pourra plus voler impunément les salarié(e)s intérimaires ! La CGT Intérim avec la CGT Manpower et les CGT des entreprises de travail temporaire (agences d’intérim) sont toujours là, toujours présentes pour la défense des salarié(e)s Vous pensez qu’il vous manque des primes ? Vous pensez qu’il vous manque des jours de salaire ? Vous pensez que...

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Tracts nationaux

Vous trouverez ci-dessous les tracts nationaux de la CGT Manpower Manpower envoi 2 fois par an un tract au domicile des salarié(e)s. Pour les recevoir il faut avoir travaillé 455 heures (soit 3 mois) sur les 12 mois précédents pour les intérimaires. Et avoir travaillé 3 mois pour les permanents. N’hésitez pas à prendre connaissance de ces tracts et à en parler autour de vous !   Vous êtes salarié(e)s intérimaires ou permanent(e) chez Manpower ? Vous connaissez des personnes qui y travaillent que se soit en intérim ou en CDI intérimaire ou en embauché(e)s ? Vous voulez faire...

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Sanofi condamné pour recours abusif au travail intérimaire

Sanofi condamné pour recours abusif au travail intérimaire Ce 1er mars, le tribunal correctionnel de Créteil a condamné Sanofi pour recours abusif au travail intérimaire. Le verdict est tombé ce 1er mars. Le tribunal correctionnel de Créteil a condamné le géant pharmaceutique pour la mulplication des contrats de mission sur son site de Maisons-Alfort. Le droit du travail se termine parfois au pénal. Cette condamnation de Sanofi l’illustre. Trois syndicats de la CGT (1) avaient saisi le tribunal par une citation directe (2) fin 2015 pour « déclarer coupable Sanofi pour le recours abusif aux contrats intérimaires », selon leur avocate maître Bettina Ferreira du cabinet JDS, lors de la plaidoirie qui s’était déroulée le 1er février. Tout a commencé par un procès-verbal de l’inspection du travail dénonçant la multiplicité des contrats de mise à disposition des intérimaires sur le seul site de Maisons-Alfort. Au total: 1.782 contrats de mission ont été répertoriés en 2010, 980 pour les six premiers mois de 2011, 1.853 sur l’ensemble de l’année 2011. Le groupe comptait en 2015 un peu plus de 27.000 salariés en France (stagiaires et intérimaires compris). « Des intérimaires formés par d’autres intérimaires » Pour l’avocate de Sanofi, « le recours aux contrats de mission résulte d’un fort taux d’absentéisme » des salariés, a-t-elle expliqué à l’audience. Certes. L’inspecteur du travail, dans son rapport, remarquait quant à lui que « les congés payés et les RTT...

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