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Salarié(e)s intérimaires – Les intempéries

Voici les règles concernant les intempéries des salarié(e)s intérimaires

Lorsqu’un salarié intérimaire est en mission dans certaines entreprises du bâtiment, il a droit à une indemnisation en cas d’arrêt de travail occasionné par les intempéries dès lors que les salariés embauchés de cette entreprise, occupés sur le même chantier, en bénéficient.

Cette indemnisation, est calculée selon des modalités et doit vous être versée par Manpower et n’est soumise à aucune condition d’ancienneté du salarié.

 

Vous pensez être concerné ?

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Appelez votre Délégué(e) Syndical(e) CGT !

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Illustration homme appuyé sur point d'interrogation

 

Les indemnités des intempéries n’ont pas le caractère de salaire, elles ne doivent pas être prises en compte pour le calcul de l’indemnité de fin de mission.