SALARIÉ(E)S EN CDI INTÉRIMAIRE – LES 3 METIERS/EMPLOIS

Ces 3 métiers/emplois qui vont figurer sur votre contrat

Chez Manpower ils vous parlent de votre « employabilité ». Savant mot pour vous dire qu’en tant qu’intérimaire vous avez « plusieurs » métiers/emplois à votre arc.

Un exemple dans le BTP. Un responsable de chantier peut aussi être maçon mais également être manœuvre.

Autre exemple ? Une secrétaire de direction peut aussi être secrétaire administrative mais également standardiste.

L’agence va donc vous proposer « 3 métiers/emplois » différents à indiquer sur votre contrat de travail.

N’hésitez surtout pas à les négocier. Particulièrement si Manpower n’a plus de mission de responsable de chantier à vous proposer, et qu’un client lui demande un manœuvre… Par conséquent c’est vous que l’agence enverra pour faire cette mission sans que vous puissiez refuser.
Autre exemple ? Une standardiste n’a pas le même salaire qu’une assistante de direction.

Et au-delà de « l’intérêt » du travail se posera aussi le problème du taux horaire. Dans le contrat il est bien écrit que vous ne pouvez refuser une mission si le périmètre géographique est respecté. En plus d’une rémunération qui ne sera pas inférieure à 70% du taux horaire de votre dernière mission

L’agence peut aussi (et c’est déjà arrivé) vous proposer soit une mission au-delà des 50 kms ou bien sur un métier autre que les 3 métiers écrits dans le contrat. Dans ce cas-là sachez que vous avez le choix : acceptez ou refuser.

Si vous avez un doute ou des questions, contactez-nous