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La Mutuelle Intérimaires Santé : du nouveau

La Mutuelle Intérimaires Santé : du nouveau

Fév 8, 2017

La Mutuelle Intérimaires Santé : du nouveau

Depuis le 1er  janvier 2016 la Mutuelle Intérimaires Santé est obligatoire pour tous/toutes les salarié(e)s intérimaires totalisant plus de 414 heures de mission sur les 12 derniers mois. Certain(e)s d’entre vous nous ont fait part de leur mécontentement et des problèmes rencontrés concernant cette mutuelle obligatoire.


Mais comme son nom l’indique elle est obligatoire car mise en place par le gouvernement et votée par les député(e)s.

La CGT de l’Intérim a fait, et continue de faire, tout son possible pour limiter les dégâts et surtout améliorer cette mutuelle.
Certains d’entre vous ont reçu une newsletter de la part d’Intérimaires Santé les informant d’une baisse de 40% du tarif de la mutuelle en 2017. Mais ne vous y trompez pas… Ce n’est pas un cadeau du patronat. Cette baisse des cotisations profite essentiellement aux patrons :

  • près de 50 millions d’euros d’économies
  • 50 millions d’euros de plus dans les poches des actionnaires.

La CGT de l’Intérim n’a pas signé cet accord.

Nous avions des revendications. Depuis 2016 nous luttons pour une mutuelle correspondant aux besoins des salariés Intérimaires, pour le droit de se soigner correctement.

Nous avons gagnés début 2016 lors de la mise en place de la mutuelle :

  • une carte tiers payant mutuelle valable 3 mois (à la base)
  • la portabilité de vos droits et garanties gratuitement durant 7 mois après votre dernière mission
  • la cotisation à l’heure travaillée et non pas sur un forfait mensuel

Nous avons gagnés durant l’année 2016 :

  • l’amélioration de la couverture santé pour les salarié(e)s en arrêt maladie
  • l’amélioration du traitement des dispenses

En 2017 nous voulons gagner :

  • la carte de tiers payant mutuelle valable 7 mois puisque vous pouvez être couvert(e)s durant cette période avec la portabilité
  • la mise en place de façon automatique de la mutuelle : je cotise donc j’en bénéficie sans avoir une tonne de paperasse à remplir et à renvoyer
  • le droit à la portabilité des droits et garanties pour les retraités obligé(e)s de travailler
  • l’amélioration des garanties, la meilleure prise en compte des famille dans les tarifs

Le saviez-vous ?

Nous sommes plus d’1 million de salarié(e)s intérimaires qui cotisent à cette mutuelle et seulement     100 000 à en bénéficier et à faire valoir et utiliser nos DROITS !

Pour aller plus loin ?
Pour en savoir plus ?

Contactez vos élu(e)s CGT Manpower. Retrouvez leur coordonnées en cliquant ici.
Ou par téléphone au 01.41.63.28.00
Ou par mail à cgtmanpower@gmail.com