Salarié(e)s en CDI Intérimaires – Questions à poser avant de signer

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Toutes les questions à demander sur le CDI Intérimaire (ou presque)

Vous êtes intéressé(e) par un CDI Intérimaire et vous voulez le demander à votre agence ?

Votre agence vous propose de signer un CDI Intérimaire mais vous êtes un peu « perdu(e) » ?

 

Tout d’abord n’hésitez pas à consultez notre « questionnaire » à poser à votre agence. La CGT Manpower l’a mis au point suite à vos différentes demandes et questions. Ainsi nous vous le proposons afin qu’il vous aide et vous guide dans ce choix.

Posez-bien toutes les questions et réclamez des réponses claires.

Il n’y aura pas de « bonnes ou mauvaises » questions. Insistez bien auprès de le/la responsable d’agence qui vous proposera ce contrat pour avoir toutes les réponses. Une fois toutes « les cartes en main » il vous sera plus facile de décider et de faire le bon choix.
Parce que ce contrat peut tout à fait correspondre aux attentes de M. X mais pas à celles de M. Y soyez sûr(e) de vous avant de le signer.
Certain(e)s d’entre vous ont changé d’avis après avoir reçu des réponses de la part de l’agence.

Aussi n’oubliez pas qu’un CDI Intérimaire a des avantages et des inconvénients.

Manpower ne licencie pas les intérimaires en CDI et refuse également les ruptures conventionnelles. Donc si vous souhaitez « arrêtez » ce CDI I vous devrez démissionnez.

Et

Démission = pas d’indemnisation à Pôle emploi = 0€ à la fin du mois

 Avec les réponses que vous aurez reçues, et toutes les informations que vous aurez trouvé sur notre site internet vous serez à même de prendre votre décision en « toute connaissance de cause ».