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Salarié(e)s intérimaires – La complémentaire santé

Illustration homme sur lit d'hôpital et autre homme tenant un livret avec ruban cadeau sur la complementaire santé

Voici les règles concernant la complémentaire santé  des salarié(e)s intérimaires

En cas d’accident du travail, vous pouvez être pris en charge par Réunica la complémentaire santé.

Mais Réunica (AG2R La Mondiale) c’est quoi ?

C’est une complémentaire santé qui vous indemnise en plus de la Sécurité sociale dans les cas suivants :

  • maladie
  • accident de trajet
  • accident du travail
  • maternité
  • incapacité permanente
  • invalidité

Mais il y a certaines conditions :

  • Etre en mission au moment de la demande (ou le jour de l’accident par ex)
  • Vous devez avoir au moins 590 heures de travail (qu’elle que soit l’agence d’intérim) au cours des 12 derniers mois avant le 1er jour de l’arrêt de travail (ou 1 400 heures au cours des 24 derniers mois)
  • S’il s’agit d’un accident de travail avec un arrêt de plus de 19 jours aucune condition d’ancienneté.

 

 

Votre indemnisation dépendra de plusieurs critères :

  • Durée de l’arrêt
  • Si vous êtes non cadre ou cadre
  • Si vous êtes ou non en mission

 

Illustration homme tenant pencarte : à retenir

Les indemnités que vous toucherez ne peuvent aller au-delà du salaire net de votre dernière mission.

Vous ne pourrez pas être indemnisé au-delà de 88 jours sur 12 mois (date à date).

Le calcul de votre salaire brut comprendra à la fois :

  • Le salaire horaire brut
  • Les primes
  • Le 13ème mois si vous en avez un

 

Illustration triangle jaune attention     Les IFM ne seront pas comptés dans le calcul ni les congés payés.

     Il faut prévoir une carence de 7 jours

 

Pour plus de renseignements…

www.reunica.com – Rubrique Travail temporaire – Intérimaires

 Attention16Les règles de la Complémentaire Santé vont changer au 1er janvier 2016 !
Vous retrouverez bientôt sur notre site toutes les informations