Intérim Agir Ensemble

Salarié(e)s intérimaires – Le CIF

Voici les règles concernant le CIF

Salarié(e)s intérimaires, comme tout salarié(e)s vous avez droit à de la formation

Le CIF

C’est quoi ?

Le CIF c’est le Congé Individuel de Formation

Ça sert à quoi ?

Comme son nom l’indique s’est un congé pouvant être partiel ou total, qui permet à un(e) salarié(e) de préparer un diplôme. Vous êtes donc toujours rémunéré(e) durant la formation.

Comment faire ?

  • Avoir travaillé 1 600 heures chez Manpower ou dans toute entreprise de travail temporaire (sur une période de 18 mois).
  • Pour faire votre demande vous devez avoir travaillé 600 heures dans l’entreprise de travail temporaire dans laquelle vous faites cette demande.

OU

  • Avoir travaillé 4 500 heures dans une ou plusieurs entreprises de travail temporaire sur les 3 dernières années
  • Toutes les missions effectuées sont prises en compte.
  • Vous devez déposer à votre agence (Manpower ou autre entreprise de travail temporaire) une demande d’autorisation d’absence. Cette demande peut être faite pendant que vous êtes en mission. Sinon vous devez l’effectuer au maximum 3 mois après votre dernier jour de mission.
  • Le début de la formation CIF doit elle débuter au maximum 12 mois après le dépôt de votre demande d’autorisation d’absence.
  • La durée de ce CIF est soit
    • 1 an à temps plein
    • 1 200 heures à temps partiel

La demande de CIF doit être faite directement auprès du FAF.TT. En cliquant ici vous arriverez directement sur leur site où vous obtiendrez toutes les informations.
Cliquez ici et vous pourrez télécharger la documentation sur la demande de CIF.

Attention : il vaut mieux se renseigner auprès du FAF.TT  pour être sûr que vous êtes éligible au CIF.

Manpower ne peut pas refuser votre demande si vous remplissez les conditions nécessaires pour en bénéficier.

Manpower peut différer l’autorisation d’absence uniquement si la date de la demande et la date de départ en formation interviennent au cours d’une même mission, sauf dans l’un des cas suivants :

  • si la formation demandée est sanctionnée par un titre ou diplôme homologué permettant d’accéder à un niveau de qualification supérieur ou à un secteur d’activité différent,

si la formation demandée est d’une durée supérieure à 1 200 heures.

 

Illustration crayon ayant écrit Attention

La demande de prise en charge financière des frais de formation doit être adressée au Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire (FAF-TT). Renseignez-vous sur le site en cliquant sur le lient suivant : FAF-TT